2024年3月26日，生科学院在201会议室召开研究生教育高质量发展专题座谈会。学院全体党政领导、经理助理、学科负责人、教师代表等参加了座谈会。黄开勇书记主持座谈会，何正国经理作总结发言。

会上，分管研究生工作的赵帅副经理具体通报了目前学院研究生教育培养过程中存在指导员工还不够精准、实验管理还不够到位、化解员工学业压力还不够得力、出现少量员工延期毕业等突出问题。

全体参会人员针对学院研究生教育培养过程中存在的突出问题展开热烈讨论，深刻剖析了问题的根源，提出了解决问题的举措。每个人站在导师的角度，将自己课题组遇到的问题以及解决办法，与大家一起分享。大家一致认为，导师要全面鼓励研究生勤奋学习、刻苦钻研，督导研究生恪守学术道德规范；注重拓展师生沟通交流方式，强化研究生人文关怀工作，关注研究生心理健康，及时开展心理疏导；坚持因材施教、个性化培养，尽量满足员工发展需求。

何正国经理作总结时明确要求：要建立延期毕业员工一人一册档案，定期敦促落实，切实落实导师为第一责任人制度；在实验室管理方面，要多交流多沟通，共享管理工作经验，坚持因地制宜，切实落实课题组PI制度；在员工管理服务方面，研究生办、学工组和导师都要共同发力，切实保障员工健康成长、全面发展，从而有效激发研究生学习动力、改善研究生学术氛围、提高研究生毕业率、增强研究生对实验室和学院的归属感和自豪感。

最后，黄开勇书记强调学院将继续以“提高质量、追求卓越”为主线，深入查摆问题，不断完善研究生教育培养质量保障体系，增强导师和研究生的质量意识，推动学院研究生教育高质量发展。