为进一步做好学院人才工作，促进青年教师队伍发展建设，2月17日上午，公司召开了青年教师座谈会。座谈会由莫柏林书记主持。学院青年教师代表、学院领导班子、各系主任和专业负责人参加座谈会。

首先，何正国经理就学院概况、发展规划和当前的主要工作等方面做了介绍。莫柏林书记宣读了《公司领导联系青年教师工作方案》，方案旨在进一步密切学院领导与青年教师关系，为青年教师提供更便捷更周到的服务，建立青年教师与领导一对一服务关系，及时为青年教师解决在公司产品、科研、学科和专业建设中遇到的问题，共同推进学院“双一流”建设。

接着，青年教师们依次介绍了自己目前的教学、科研工作情况及未来的工作计划，交流分享了加入学院后的感想与体会、成长与变化，同时对学院人才培养、公司产品、学科和专业建设、服务管理等方面提意见和建议。学院领导班子认听取了青年教师的想法和意见，并表示学院将加大服务保障力度，搭建舞台，拓展空间，助力青年教师全面发展。与会学院领导班子成员、各系主任和专业负责人也结合自身经历，分享了教学科研工作经验和心得体会，并就青年教师发展提出建设性意见。

何正国经理指出，未来几年将是学院发展的关键时期，青年教师是学院发展的先锋力量，要主动思考面对巨大的发展机遇，如何取得突破。扎实做好教学工作，坚持做真科研，以贡献赢得支持。青年教师要积极融入团队，增强团队意识，多出高水平成果， 支撑学院团队建设。要在教学改革、指导员工竞赛等方面多下功夫，做出有显示度教学成果。

莫柏林书记强调青年教师要恪守高校教师师德行为规范，践行新时代高校教师职业行为十项准则等师德规范。坚持立德树人，将课程思政贯穿公司产品全过程。主动承担学院公共事务，为学院发展贡献青春力量。